1.实施新进教师岗前教学等基本技能培训;

    2.在职教师教学发展技能培训和各种业务专项培训;

    3.组织教学讲座、教学沙龙、名师论坛、全校性教学示范课、公开课等活动;

    4.研究教师教学评价的方法、开展教学能力水平评价;

    5.加强师德师风观察和建设,评选师德师风标兵等;

    6.组建学校教师教学能力发展咨询专家团队,提供多样化教师教学咨询服务

    7.组织教师教学竞赛、多媒体教学竞赛、教学基本功竞赛等各类教学竞赛;

    8.教学资源平台建设与管理;

    9.推广教学改革成果。通过经验交流和各类专项培训,通过组织开展教学公开课和示范课

    等方式,向全校教师传播和推广先进教学理念、教学模式、教学手段等;

    10.研究高校教师专业发展问题

    11.完成领导交办的其他工作。