1.实施新进教师岗前教学等基本技能培训；

2.在职教师教学发展技能培训和各种业务专项培训；

3.组织教学讲座、教学沙龙、教学示范课等活动；

4.研究教师教学评价的方法、提出改进教学能力水平评价的建议；

5.加强师德师风建设；

6.提供多样化教师教学咨询服务；

7.组织各级各类教师教学竞赛；

8.负责教师竞赛网络平台的管理工作；

9.推广教学改革成果，传播先进教学理念、教学模式、教学手段等；

10.负责实践教学管理工作；

11.研究高校教师专业发展问题；

12.完成领导交办的其他工作。