为提高教学管理人员业务能力和综合素质，促进教学管理人员培训规范化、制度化，7月16日，皖西学院在综106举办教学管理人员专题培训会。校党委委员、副院长孔敏出席并致辞，各二级学院（部）教学院长、教学秘书、教研室主任和教务处全体人员共120余人参加培训，会议由教务处处长刘仁金、教务处副处长吴兴举共同主持。

孔敏在致辞中以自己曾兼任教学秘书的亲身感受为例，表达了对教学管理工作者的感激、尊重与致敬。他指出，高等教育进入了高质量发展的新时期，新时期必然有新要求，围绕高质量发展会有新目标，对教学质量文化建设、校园文化建设等一定有新标准；此次培训是对过去工作的思考、总结，通过交流达成共识。并对会议提出四点希望：一是希望大家提高认识，有新高度；二是勇于担当，有新责任；三是充电加油，有新干劲；四是精于耕作，有新作为。

报告环节，刘仁金做题为《提高质量认识，提升管理水平，打造“管理即服务，质量即创新”的教学管理质量文化品牌》专题报告。报告首先提出了“管理即服务，质量即创新”的教学管理理念，然后从岗位职责是什么、怎样履行好岗位职责和怎样建设教学管理质量文化品牌三个方面进行阐述，引用古人先贤的嘉言懿行，生动诠释了中华民族敢于责任担当的内在禀赋，重点围绕教学管理质量文化建设的四个方面进行了详细论述，提出让学习成为根植于内心的修养；让责任成为无需提醒的自觉；让敬畏成为自由的前提；让服务成为替他人着想的善良四点建议。

教务处副处长郝成伟做题为《学业、学籍、学位管理工作》的专题报告，他详细介绍了学业、学籍、学位管理工作的主要流程及相关时间节点，重点强调了学籍、学位管理中特殊情况的处理方式，对学籍异动中出现的特殊情况进行了详细说明。

吴兴举做题为《皖西学院教学质量保障体系》的专题报告，他首先强调了教学质量的重要性，然后用闭环系统图生动的表述了皖西学院教学质量监控体系的运行方式，详细阐述了进一步完善教学质量保障体系建设的十二项措施，最后他指出，大家要携手形成合力，充分发挥学校、学院（部）、教研室（实验室）三级教学质量监控作用，通过“评价-反馈-改进”工作机制，推动我校教学质量持续改进。

教学督导组黄润教授以“二级学院教学管理的几点体会”为题，结合自己多年教学管理经验提出五点体会，即勤于学习、乐于交流、敏于一线、善于撰写和甘于奉献。他指出，教学管理是学问与艺术的结合，有其自身的特殊性，教学管理者必须掌握高等教育的基本知识，不断学习，加强对外交流，汲取经验。

交流环节，金数学院副院长周本达、体育学院副院长王文辉，材化学院教学秘书吕红、电气学院教学秘书薛新霞，电信学院教研室主任王本有、经管学院教研室主任谷良俊，教务处蔡峻岭分别代表教学院长、教学秘书、教研室主任和教务处做了交流发言。

周本达从学院现状、相关做法、建议与思考三方面就专业建设与教学管理作交流发言，在做法方面作了重点汇报，他指出要做好顶层设计，完善人才培养方案修订机制，加强管理和创新创业引导，提升学生双创能力；王文辉就有关教学管理和服务方面的经验和做法作交流发言，他指出首先要加强学习，尽快转换身份角色，其次要找准定位，推动工作有序开展，同时，要加强与职能部门管理人员与教师之间的沟通交流，最后要善于抓大放小，推动学科专业向纵深发展。吕红结合材化学院具体工作从提高服务意识，切实做到“以人为本”、提高个人业务能力、发挥主观能动性三个方面介绍了如何成为一名合格的教学秘书；薛新霞从认识工作的阶段性和周期性、增强对人才培养方案的了解、提升统筹协调的工作能力、增强合作能力四个方面向大家分享了做好教学秘书的秘诀，让大家感受到了她对于教学秘书岗位的热爱。王本有用“好时代、良心活、重检查、集体性、实践性、问题多”六个关键词介绍了电子教研室工作，以电子信息科学与技术2020申报为国家级一流专业建设点后学生转专业情况为例阐述了专业建设的重要性；谷良俊从财务管理教研室的历史沿革和现状、建设与管理两方面进行介绍，强调了积极开展教研活动，重视教研成果的重要性。蔡峻岭就教研项目相关问题进行交流，详细讲解了项目申报操作流程，对于申报中经常出现的问题及处理方法进行说明。

学校高度重视教学管理队伍建设，持续完善以培训交流为主要形式的提升机制，为一线教学管理人员搭建沟通、交流平台，有助于教学管理人员进一步转变管理理念，强化服务意识，推进教学管理质量文化建设，不断提高人才培养质量。（文/图 姜倩 李典 审核/刘仁金）